표준 사직서 양식 - 서술형 (소속, 직위, 직급, 성명, 사직일자, 사직사유 포함)

많은 기업들이 직원이 퇴사하고자 할 때, 적어도 한 달 전에는 그 사실을 알려주고 표준 사직서 양식을 제출할 것을 요구합니다. 비록 이는 법적으로 강제되는 사항은 아니지만, 이 절차를 따르는 것이 매우 중요하죠.

이 요구는 민법 제660조에 근거하고 있으며, 고용 계약의 양 당사자는 특별한 합의가 없는 한 언제든지 계약을 종료할 수 있습니다.

표준 사직서 양식 다운로드

하지만 '해지 통지가 이루어진 날로부터 1개월이 지나야 해지의 효력이 발생한다'는 규정이 있어, 퇴사 의사를 전하고 표준 사직서 양식을 제출한 날부터 한 달 동안은 여전히 근로 관계가 유지됩니다.

그러므로 만약 퇴사 의사를 2주 전에 통보한다면, 남은 1개월 중 2주는 무단 결근으로 간주될 수 있어 급여와 퇴직금에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 점을 유념해야 합니다.